Supervision Online und vor Ort für Fach- und Führungskräfte
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Wer an den Brennpunkten unserer Gesellschaft arbeitet, bewegt sich täglich in komplexen Spannungsfeldern: zwischen Verantwortung und Ressourcen, zwischen Erwartungen und Möglichkeiten, zwischen Engagement und Belastung. Supervision schafft einen professionellen Raum für Reflexion, Orientierung und Entwicklung. Nicht erst dann, wenn es zu viel wird. Sondern damit Menschen langfristig gesund, klar und wirksam bleiben.
Meine Arbeitsweise
Sie haben die Möglichkeit, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren, sich zu entlasten Handlungsperspektiven und neue Ideen sowie Lösungsstrategien zu entwickeln. In diesem Prozess begleite und unterstütze ich Sie professionell und achtsam. Im Zentrum der Supervision stehen verschiedene arbeitsweltbezogene Perspektiven: Ihre Persönlichkeit und Berufsbiografie, die Dynamik innerhalb Ihrer Gruppe oder Ihres Teams, die Struktur Ihrer Organisation sowie deren gelebte Kultur. Diese Aspekte werden gemeinsam betrachtet und in den Beratungsprozess integriert.
Wer in sich geht, kann mehr aus sich herausholen.
Ernst Ferstl
Entlastung, Klarheit und innere Führung stärken
Für Fach- und Führungskräfte
Meine Supervisionsangebote richten sich vor allem an Fach- und Führungskräfte aus dem sozialen Bereich. Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) arbeite ich nach hohen Qualitätsstandards und biete Ihnen eine fundierte, professionelle Begleitung in Ihrer beruflichen Praxis.
Meine speziellen Angebote
Supervision für Leitungen oder Geschäftsführungen im Bereich Kindertagesstätten für Fach- und Führungskräfte im Bereich Schulsozialarbeit. Begleitung für FachberaterInnen und Coaches in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Diese Angebote sind speziell auf die Anforderungen und Herausforderungen der jeweiligen Berufsgruppen abgestimmt und bieten Raum für individuelle Entwicklung und nachhaltige Lösungen.
Ziele und Arbeitsprinzipien
Supervision ist ein wirkungsvoller Prozess, der viele positive Veränderungen anstoßen kann. Zu den zentralen Zielen und Prinzipien meiner Arbeit gehören:
- Förderung von Reflexion und Selbstreflexion
- Entlastung und Gewinn von Klarheit und Achtsamkeit
- Erhalt der Gesundheit von Einzelpersonen und Teams
- Erforschung von Arbeitssituationen und Entwicklung von Handlungsentwürfen
- Förderung von Verständnis und Kommunikation
- Entdeckung und Nutzung von Ressourcen
- Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Perspektiven
- Raum für Visionen und Ideale
- Herstellung von Struktur und Ordnung
- Wahrnehmung, Verständnis und Klärung von Konflikten
- Sicherung von Qualität und Nachhaltigkeit
Meine Qualitätssicherung
Fortbildungen, Fachtagungen, Intervision, Prozessevaluation, Kontrollsupervision, Kooperationen und Netzwerkarbeit, gründliche Sondierung und Bilanzierung.
Wer Verantwortung trägt, braucht Reflexionsräume.
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Kundenstimmen
Diskretion ist für meine Kunden wichtig und für mich selbstverständlich. Gern können Sie mich zu meinen Erfahrungen befragen. Referenzen finden Sie hier.
