Wer verheizt hier eigentlich wen?
Die Kürzungen kommen per Mail, die Kollegin ist seit Wochen krank, und der Träger bittet um Geduld. Die meisten Leitungen im Sozialen halten den Betrieb trotzdem am Laufen, oft über ihre Kräfte hinaus. Häufig liegt das an Rahmenbedingungen, die sich keine von ihnen ausgesucht hat. Manchmal liegt es auch daran, dass wir selbst zu selten Nein sagen.
Mit genau dieser Frage fange ich gern an. In Supervision und Coaching sortieren wir, was Sie selbst ändern können und was zurück auf den Tisch des Trägers gehört. Damit Sie wieder handlungsfähig sind und Ihre Kraft dort einsetzen, wo sie etwas bewegt.
Was brauchen Sie gerade?
Supervision für Führungskräfte
Wenn Sie verstehen möchten, was gerade passiert.
Im Team kracht es seit Monaten, oder eine Veränderung steht an und keiner weiß so recht, wohin es geht. In der Supervision schauen wir mit Abstand auf das Zusammenspiel von Person, Rolle, Team und Einrichtung.
Coaching für Führungskräfte
Wenn Sie etwas konkret verändern möchten.
Sie sind neu in der Leitung, ein schwieriges Gespräch liegt vor Ihnen, oder Sie rutschen immer wieder in dieselben Muster. Im Coaching geht es um Ihr Anliegen, und wir bleiben dran, bis Sie wissen, was Sie als Nächstes tun.
Sie wissen noch nicht, was passt? Supervision oder Coaching? Das klären wir im Kennenlerngespräch.
Aline Kramer - Pleßke
Ich arbeite seit mehr als 40 Jahren mit Menschen: damals als Erzieherin, als Sozialpädagogin und später Führungskraft in der Schulsozialarbeit, als Leiterin einer Schulstationen und stellvertretende Leitung einer Tagesgruppe für schuldistanzierte Jugendliche. Ich habe für diese Arbeit gebrannt und mich dabei selbst verheizt, bis nichts mehr ging. Seit 2012 bin ich selbstständig.
Viele, die zu mir kommen, stehen heute an einer Stelle, an der ich auch einmal stand. Ich bin ihnen ein paar Schritte voraus und kenne das Soziale von innen. In der Arbeit bin ich eine freundlich zugewandte Ethnologin: Das Land, das mir gegenübersitzt, kenne ich noch nicht, und ich bin neugierig darauf. Mehr über mich.
Zum Hören und Lesen
VERHEIZT? – mein Podcast
In meinem Podcast „Verheizt?“ spreche ich über Führung, Selbstführung, Arbeitskultur und Belastung. Sie können jede Folge direkt hier auf der Seite hören, auch ohne Streamingdienst. Lassen Sie sich nicht verheizen.
"Gedanken kramen" - meine Blog
In meinem Blog „Gedanken kramen“ schreibe ich über das, was mir in Teams und Leitungsrunden begegnet, und über das, was ich dabei über mich selbst gelernt habe.
Interesse am Gedanken kramen?
Monatlich kostenlose Impulse zum Reflektieren, Ausprobieren, Nachdenken per E-Mail erhalten.
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen?
Dann fangen wir mit einem Gespräch an. Im kostenlosen Kennenlerngespräch erzählen Sie mir, worum es geht. Wir klären, ob Supervision oder Coaching passt und ob wir gut zusammenarbeiten können. Das dauert etwa 30 Minuten und findet online statt.
