Schulsozialarbeit

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Supervision für Schulsozialarbeiter*innen

Durch Supervision in der Schulsozialarbeit können Sie innere Distanz zu Ihrem Tätigkeitsfeld schaffen. Ihre Rollen-, Handlungs- und Reflexionskompetenz wird systematisch gefördert. Probleme und schwierige Situationen können aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet werden. Das kann Sie entlasten, berufsbedingten Stress und einem Burnout vorbeugen. Nützliche Einsichten bringen Ideen, Energie und Freude an Ihre Arbeit. Ich biete Ihnen Teamsupervision, Herbstsupervision, Einzelsupervision, Coaching der Leitung/Führungskräfte und Teamtage als Start für einen Supervisionsprozess.

Betrachtungsweisen

1.Perspektive: Ihre Persönlichkeit. 

Konkrete Herausforderungen lösen Sie bei Ihnen inneren Prozessen aus. Wenn Sie diese reflektieren und erkennen, Sie sich mit Ihren Potenzialen und Grenzen auseinandersetzen, können Ideen gesammelt werden und ein adäquates Handeln wird möglich. Aufsicht ist immer auch eine Bewusstmachung.

2.Perspektive: Die Strukturen.

Rahmenbedingungen sind innerhalb der Schule oft starr und unterliegen trotzdem häufigen Änderungen. Für ein Gelingen der sozialen Arbeit sind sie maßgeblich. Je nach Träger, der hier auch Beachtung finden möchte, gilt es diesen Rahmen optimal zu nutzen, vielleicht anzupassen oder sich mit unveränderlichen Voraussetzungen zu finden.

3. Perspektive: Ihr Team.

Schulsozialarbeitsteams sind häufig in verschiedensten Kombinationen zusammengesetzt. Mitarbeiter*innen von mehreren Trägern, zeitlich begrenzten Projekten, Honorarkräften, Ehrenämtern etc. müssen sich finden, Absprachen treffen, Aufgaben aufteilen und sinnvoll für die Schüler*innen und Lehrer*innen einsetzen. Da Sie aufeinander angewiesen sind, kann Teamfindung ein nützliches Thema in der Supervision sein. Gemeinsam als Team können Sie die Entwicklung des Arbeitsfeldes selbstbewusst, motiviert und verantwortungsbewusst gestalten. Sie stärken wertschätzende und achtsame Kommunikation zwischen allen.

4.Perspektive: Der Auftrag.  

Bei der Fülle von Anforderungen geht es leicht, den Arbeitsauftrag aus dem Blick zu verlieren. Zu klären, wer hier von uns gefordert oder benötigt wird, was konzeptionell festgelegt ist, welche gesetzlichen Bestimmungen hergeben und welches methodische Vorgehen sinnvoll sind, kann in der Aufsicht berücksichtigt werden. Die Zusammenarbeit zwischen Ihrem Träger, der Schulsozialarbeit, den Lehrer*innen, pädagogischen Mitarbeiter*innen, allen möglichen Netzwerkpartner*innen und entwickelt sich.

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit? 

Kundenstimmen

Diskretion ist für meine Kunden wichtig und für mich selbstverständlich. Gern können Sie mich zu meinen Erfahrungen befragen. Referenzen finden Sie hier.