Profil

Profil Aline Kramer-Pleßke
Profil Aline Kramer Berlin Pankow

Mein Selbstverständnis

Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Menschen in beruflichen oder persönlichen Veränderungssituationen. In Zeiten wichtiger Um- und Neuorientierungen ist die ganze Person mit ihrem Lebensumfeld gefordert. Ich sehe mich als eine freundlich zugewandte Ethnologin, die offen, neugierig, ehrlich, achtsam und herausfordernd berät und begleitet.

Qualifikationen

Dipl.-Sozialpädagogin (ASH – Alice-Salomon-Hochschule)
Supervisorin | Coach (DGSv – Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching)
Wingwave® – Coach (CoachingAkademieBerlin)
Mediatorin (ASH – Alice-Salomon-Hochschule)
Lehrsupervisorin (EZI – Evangelisches Zentralinstitut für Familienberatung)
Stressmanagement-Trainerin (AHAB – Akademie angewandte Human-Arbeits-und Bildungswissenschaften)
Erzieherin | Kindergärtnerin (Fachschule „Friedrich Fröbel“)

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Arbeitsweise

Ich arbeite ganzheitlich. Das bedeutet, ich betrachte möglichst viele Aspekte und Facetten von Körper, Geist, Emotionen und Seele und deren Wechselwirkungen.

Ich arbeite systemisch. Das bedeutet, dass ich im Beratungsprozess nicht nur die Persönlichkeit sehe, sondern auch das Umfeld als soziales System in den Blick nehme. So können die Anforderungen von außen, individuelle Vorhaben, persönlichen Kompetenzen und Ressourcen reflektiert und zusammengeführt werden.

Meine ROLLE ALS BERATERIN verstehe ich primär als aktive Lotsin und Begleiterin für Ihre individuellen Veränderungsprozesse. Ich sorge für die Struktur und den Rahmen, und halte methodische und fachliche Hilfen bereit. Sie entscheiden und sind verantwortlich für das Handeln. Sie sollen wachsen! Diskretion und absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

METHODEN
Je nach Anliegen und Ziel werden Methoden sehr individuell eingesetzt. Einige angewandte systemische und wissenschaftlich anerkannte Formate sind z.B.:
• Wingwave® – Coaching
• Kommunikationsmodelle nach Schultz von Thun
• Zielarbeit – Elemente ZRM® (Züricher Ressourcen Modell)
• Systemvisualisierung (systemische Aufstellung, Time-Line Arbeit etc.)
• Rollenmodelle (u.a. Analyse Team Management System)
• Frage- und Gesprächstechniken
• Reflecting Methoden
• Methoden aus dem Stressmanagement
• Selbstbild/Fremdbild (JOHARI Fenster)

Hier finden Sie mein Arbeitsprofil als PDF.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!

ALINE KRAMER-PLEßKE
Telefon 030 / 91 423 616
Mobil      0162 / 42 69 53 9
E-Mail    info@alinekramer.de

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