Kita

Angebote für Kitas
Beratung und Begleitung

Kita Aline Kramer Berlin Pankow Teamentwicklung Supervision Coaching
Bei Prozessen der KITA – Entwicklung und in der laufenden Arbeit für Kita-Träger, Kita-Teams, Kita-Leitungen und Eltern.
2017 bin ich als Expertin zum Deutschen Kitaleitungskongress (DKLK) geladen.
Thema meines Vortrages:
Haben Sie alle beisammen? Mein „inneres Team“ in der Rolle als Kita-Leitung.

Kita Supervision

Ich begleite Teams, Leitungen und Geschäftsführungen bei Prozessen der Kita-Entwicklung und der laufenden Arbeit. Supervision und Coaching in der Kita leisten einen Beitrag zur Qualifizierung beruflicher Arbeit in Bezug auf Führungsaufgaben, Konzeptentwicklung, Kundenorientierung und bei Veränderungen der Arbeitsstrukturen.

ANGEBOTE

Kita Aline Kramer Berlin Pankow Teamentwicklung Supervision Coaching

Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, Coaching der Leitung/Führungskräfte, Teamtage als Start für einen Supervisionsprozess.

 

 

In der Kindertagesstätte kann ein Supervisionsangebot bedeuten:

  • Gemeinsam mit KollegInnen die Entwicklung des Arbeitsfeldes selbstbewusst, motiviert und verantwortlich zu gestalten.
  • Wertschätzende und achtsame Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu stärken.
  • Die Rollen-, Handlung- und Reflexionskompetenz systematisch zu unterstützen.
  • Handlungsalternativen für konkrete Herausforderungen aus dem Alltag der Kindergartenarbeit zu entwickeln.
  • Im Rahmen betrieblicher Gesundheitsförderung berufsbedingten Stress zu verarbeiten und einem Burnout vorzubeugen.
  • Vernetzung in den Sozialraum zu fördern und zu unterstützen.
  • Die Zusammenarbeit zwischen dem Träger der Einrichtung und den pädagogischen MitarbeiterInnen zu optimieren.
    (Quelle: DGSv, Kurzinformationen für Kitas, Folder, Köln 2012)

Kita Teamentwicklung

Kita Aline Kramer Berlin Pankow Teamentwicklung Supervision Coaching

In jeder Gruppe gibt es Hierarchien, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen, eine bestimmte Kultur im Umgang miteinander und häufig auch Konflikte. Um erfolgreich arbeiten zu können, braucht ein Team Zeit zum Wachsen. Effektive und wertschätzende Zusammenarbeit will erprobt und gelernt sein. Egal ob es sich um eine neue oder bestehende Gruppe handelt, ich unterstütze Sie in Ihrem Findungs- und Entwicklungsprozess.

Ein konkretes Beispiel finden Sie hier.

Mögliche Themen und Inhalte nach Analyse der Ist-Situation
ZIELE
gemeinsame Zielsetzungen, Klarheit, Verständnis, Akzeptanz
BEZIEHUNGEN
Kommunikation, Teamkultur, Konflikte, Feedback, WIR-Gefühl
GESTALTUNG
klare Strukturen, Verteilung von Aufgaben, Organisation, Abläufe
HALTUNG
Werte, Motivation, Rolle, Auffassungen, Erwartungen, Zufriedenheit

Arbeitsweise im Teamprozess
Wenn Sie Interesse an einem Teamentwicklungsprozess haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Sie bringen Ihre Fragestellungen und Thematiken ein und wir klären bei einem Termin spezifische Anliegen und individuelle Vorstellungen für Ihr Team. Gern entwickle ich auch mit Ihnen gemeinsam, ein passgenaues Angebot für Ihre Anforderungen und Bedürfnisse. Je nach Anfrage, kooperiere ich mit qualifizierten KollegInnen aus meinem breiten Netzwerk.

Kita Aline Kramer Berlin Pankow Teamentwicklung Supervision Coaching

Kita Fortbildung – aktuell und praxisnah

„Der Mensch ist aber nicht allein auf der Welt, die ganze Außenwelt ist Gegenstand seines Erkennens und Mittel zu seiner Entwicklung und Ausbildung.“ F. Fröbel

NUTZEN
• wachsenden Anforderungen und Ansprüchen aller Beteiligten gerecht werden
• fachliche und persönliche Kompetenzen stärken
• Entwicklung von Kompetenzen zur Konfliktlösung
• Verbesserung von kommunikativen Fähigkeiten
• Gestaltung einer professionellen Zusammenarbeit
• andere Sichtweisen und neue Perspektiven

THEMEN
Meine berufliche Rolle als Leitung / als ErzieherIn
Gesprächsführung und Kommunikation
Konfliktsituationen meistern
Stress – selbst bestimmt bewältigen

Alle Fortbildungen sind auch als In-House Seminare möglich. Die Inhalte können individuell besprochen werden.

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit? Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!

ALINE KRAMER
Telefon 030 / 91 423 616
Mobil      0162 / 42 69 53 9
E-Mail    info@alinekramer.de